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"Contribuyendo a la competitividad de las empresas y emprendedores"

 

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Al término del curso los participantes establecerán su competencia en la administración de la capacitación, lo que incluye la planeación de la capacitación y desarrollo de personal, proveer los recursos necesarios y evaluar los resultados de la capacitación.

1.La capacitación

2.Diagnóstico de necesidades de capacitación

3.Planes y programa de capacitación

4.Implementación de planes y programas

5.Evaluación del programa

6.Evaluación del desempeño

 

 

No

SI

Abierto todo el año

 

Para adquirir su reconocimiento es necesario realizar todas las actividades, evaluaciones y cubrir un promedio general de 80 puntos.

° Las evaluaciones equivalen al 20% de valor para acreditar el curso.

° Las actividades (lecturas, Foros, ejercicios, actividades integradoras) equivalen al 80% del valor para acreditar el curso.

Consultar

 

Nombre del curso

Tipo de curso

Administración de la capacitación

Categoría

Objetivo

Temario

Perfil de ingreso

Duración

° En constancia: 40 horas

° Tiempo máximo para cursar: 2 meses

° Tiempo mínimo para cursar: 2 semanas

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Opción para certificarse en

competencias laborales

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